疫情后,积分制绩效管理助力多家企业提质增效

疫情后，积分制绩效管理通过量化人员行为业绩、优化管理模式，助力三A集团、宁波德曼压缩机有限公司、宁波科诺精工科技有限公司、宁波硕度智能电器有限公司等多家企业强化内部管理、实现提质增效。具体表现如下：三A集团：作为国内最大的扑克牌生产企业，疫情期间扑克牌销量下降，但拼图业务增长显著。

积分制要持久有效，关键在于实现企业增效与员工增收的双向驱动，通过结合绩效管理构建良性循环。具体可从以下方面落实：明确积分制的核心目标：企业与员工双赢积分制管理的本质是通过激励体系实现企业规范管理、提升效益，同时让员工获得实际收益。

数据显示，实施积分制的企业效益平均提升20%以上。 长期效能依赖系统设计金字塔的持久性：作为世界奇迹，金字塔的建造需数十年规划，依赖建造者的持续专注与协作，这要求管理方式必须符合人性。积分制的可持续性：积分制需与绩效管理结合，避免短期行为。

杭州市全域降为低风险区,推迟的浙江省考,能在1月份恢复吗?

〖A〗、浙江省考在1月份恢复的可能性较小，更可能在年后举行。 具体分析如下：疫情态势与考点分布：目前杭州、宁波疫情已得到有效控制，但绍兴仍有新增本土病例，社区清零目标尚未完全实现。浙江省考考点通常覆盖杭州、宁波、绍兴等地，只有三地疫情均完全可控且安全条件达标时，考试才可能恢复。

〖B〗、截至2022年2月26日，杭州是属于低风险地区，根据国务院联防联控机制有关规定，经综合评估研判，杭州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室同意。

〖C〗、张家界解封之后回家是否还需要隔离，需要以目的地的防疫政策为准。虽然张家界全域已经降为低风险地区，并且撤除了所有交通卡口，恢复了交通运营，但从张家界返回其他地区时，仍然需要遵守目的地的防疫规定。

老五记叙(4.22)

〖A〗、老五在4月22日的记叙中，主要描述了疫情下化工行业的物流困境及对行业现状的感慨。具体内容如下：行业背景与民生关联：老五所处的化工行业属于民生保障领域，涉及重点农业生产物料和物资的供应。尽管疫情高压下许多行业举步维艰，但化工行业因与民生直接相关，仍保留了一定的运营余力。